I tuoi esperti conoscono perfettamente il loro argomento.
Ma sanno davvero insegnarlo?
Le aziende investono ogni anno nella formazione interna.
Scelgono come formatori le persone più competenti: manager, specialisti, sales, tecnici, medici, project manager.
È una scelta assolutamente sensata.
Eppure accade spesso qualcosa di inaspettato.
Chi conosce perfettamente un argomento non sempre riesce a trasmetterlo agli altri.
Conoscere e insegnare sono due competenze diverse.
Un esperto possiede il contenuto.
Un formatore sa trasformare quel contenuto in apprendimento.
È questa la differenza che rende davvero efficace una Corporate Academy.
I miei percorsi Train the Trainer nascono proprio per aiutare aziende e professionisti a colmare questo divario.
Quando un esperto diventa formatore
Per formare gli altri serve molto di più.
- coinvolgere l'aula fin dai primi minuti
- spiegare concetti complessi con chiarezza
- adattare il linguaggio ai diversi interlocutori
- mantenere alta l'attenzione
- facilitare il confronto
- gestire domande e obiezioni
- fornire feedback costruttivi
- gestire le diverse personalità presenti in aula
- trasformare la teoria in comportamenti concreti
I segnali che indicano che è il momento giusto
- I vostri esperti conoscono perfettamente i contenuti, ma faticano a coinvolgere i partecipanti.
- I corsi vengono apprezzati, ma l'apprendimento non si traduce in comportamenti concreti.
- Le presentazioni sono ricche di informazioni, ma risultano poco chiare o troppo lunghe.
- I trainer parlano molto, mentre l'aula partecipa poco.
- Ogni formatore utilizza uno stile diverso e manca un approccio condiviso.
- State sviluppando una Corporate Academy e desiderate investire nella qualità della formazione interna.
Ciao, sono Chiara,
Founder della Chiara Alzati Srl,
Campionessa Europea
di Public Speaking 2020!
Il mio approccio
1
Progettare
- Definire obiettivi didattici chiari
- Organizzare i contenuti in modo logico
- Semplificare concetti complessi
- Progettare esercitazioni e casi realmente utili
2
Coinvolgere
- Aprire una sessione con impatto
- Mantenere alta l'attenzione
- Facilitare il dialogo
- Alternare spiegazione, confronto ed esercitazioni
3
Trasferire
- Verificare l'apprendimento
- Dare feedback costruttivi
- Facilitare il cambiamento dei comportamenti
- Favorire l'applicazione concreta nel lavoro quotidiano
Ogni percorso viene progettato su misura, a partire da un’accurata fase di micro-progettazione condivisa con i referenti aziendali e da un questionario di assessment pre-aula compilato dai partecipanti.
Questo permette di costruire un’esperienza formativa coerente con gli obiettivi dell’organizzazione e con il livello di esperienza dei futuri trainer.
Durante il percorso i partecipanti sviluppano competenze per:
- progettare sessioni formative efficaci
- comunicare con chiarezza anche i contenuti più complessi
- parlare in pubblico con sicurezza
- coinvolgere attivamente i partecipanti
- utilizzare storytelling ed esempi efficaci
- facilitare il confronto
- gestire domande e obiezioni
- fornire feedback costruttivi
- gestire il tempo e il ritmo della formazione
- progettare esercitazioni e role play
- adattare il proprio stile alla formazione in presenza e online
Una formazione costruita sulla vostra realtà
Ogni organizzazione ha obiettivi, persone e contesti differenti.
Per questo motivo i percorsi non sono mai standard.
Ogni progetto nasce da un confronto con l’azienda per comprendere il contesto, il ruolo dei partecipanti e gli obiettivi da raggiungere.
I percorsi possono essere progettati, ad esempio, per:
- Corporate Academy
- Sales Academy
- Academy tecniche
- Medical Education
- percorsi di onboarding
- formazione manageriale
- formazione di prodotto
- aggiornamento normativo
- programmi di certificazione interna
Le simulazioni e i role play vengono costruiti utilizzando casi reali dell’azienda, così che ogni partecipante possa allenarsi su situazioni che affronterà realmente.
Sono disponibili sia percorsi di gruppo sia percorsi individuali “Train the Trainer”, dedicati a esperti, manager e professionisti che desiderano sviluppare le proprie competenze come formatori attraverso un percorso completamente personalizzato.
I risultati che potete aspettarvi
- progettare percorsi formativi più efficaci
- coinvolgere i partecipanti dall'inizio alla fine della formazione
- gestire il confronto e le dinamiche d'aula con maggiore sicurezza
- spiegare concetti complessi in modo semplice e memorabile
- fornire feedback che favoriscano l'apprendimento
- trasformare le conoscenze tecniche in competenze realmente trasferibili
- una formazione interna più efficace
- trainer più preparati e sicuri
- maggiore condivisione del know-how aziendale
- onboarding più rapido
- maggiore qualità della Corporate Academy
- competenze che rimangono nel tempo
A chi sono rivolti i percorsi
Alcuni contesti in cui realizzo percorsi Train the Trainer
Nel corso degli anni ho sviluppato percorsi dedicati a contesti come:
- Corporate Academy
- Sales Academy
- Medical Education
- formazione manageriale
- formazione tecnica
- onboarding
- sviluppo della leadership
- formazione commerciale
